STUDI KUANTITATIF KEPUTUSAN BEKERJA WANITA MELALUI LATAR BELAKANG GAYA HIDUP DAN PENERIMAAN UPAH (GAJI) DI DESA TAMPOJUNG TENGAH KABUPATEN PAMEKASAN (STUDI KASUS DI PT BAWANG MAS)

Abstract

Abstrak:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh Gaya Hidup dan  Upah karyawan terhadap  keputusan bekerja.  metode penelitian   ini   adalah   kuantitatif   dengan   analisis   regresi   linear   berganda   sebagai analisisnya,  teknik  pengumpulan  data  berupa    observasi  dan  kuisioner.  Sampel  pada penilitian ini menggunakan 100  responden penelitian ini dilakukan pada karyawan PT. BAWANG MAS. Hasil  penelitian  menunjukan  bahwa gaya hidup (X1) menunjukan bahwa berpengaruh terhadap keputusan bekerja  (Y)    Hasil  penelitian  ini  dapat  dilihat  bahwa  nilai  thitung>  ttabelyaitu 2.276 > 1.987 dan nilai Sig. 0,025 < 0,05. Hal ini disimpulkan bahwa Haditerima dan Hoditolak. upah  karyawan  (X2)    berpengaruh  positif signifikan terhadap keputusan bekerja  (Y). Hasil penelitian ini dapat dilihat bahwa nilai thitung> ttabelyaitu 3.919 > 1.987 dan nilai Sig. 0,000 < 0.05.  yang artinya Haditerima dan Hoditolak. Berdasarkan  hasil  Uji-F  nilai  signifikansi  yang  diperoleh  adalah  0,000.  Hal  ini menunjukan  bahwa  nilai  signifikansi  0.000  <  0.05.  hal  tersebut  disimpulkan  bahwa  Haditerima dan Hoditolak, yang menyatakan bahwa model analisis linear berganda sangat baik,  artinya  dalam  penelitian  ini  menunjukan  bahwa  variabel  gaya hidup dan upah  karyawan  secara simultan berpengaruh dalam keputusan bekerja.

Abstract:

This study aims to find out whether or not there is an influence of Lifestyle and Employee Wages on work decisions.  The method of this research is quantitative with multiple linear regression analysis as the analysis, data collection techniques in the form of observation and questionnaires.  The sample in this study used 100 respondents, this study was conducted on employees of PT. ONIONS. The results of the study show that lifestyle (X1) shows that it affects work decisions (Y) The results of this study can be seen that the tcount value> ttable is 2,276 > 1,987 and the Sig. value is 0.025 < 0.05. It is concluded that Ha is accepted and Ho is rejected. employee wages (X2) have a significant positive effect on work decisions (Y). The results of this study can be seen that the tcount value> ttable is 3,919 > 1,987 and the Sig. value is 0.000 < 0.05.  which means Ha is accepted and Ho is rejected. Based on the results of the F-Test, the significance value obtained was 0.000.  This shows that the significance value is 0.000 < 0.05.  It was concluded that Hareceived and Horejected were accepted, which stated that the multiple linear analysis model was very good, meaning that this study showed that lifestyle variables and employee wages simultaneously influenced work decisions.