PEMIKIRAN ISLAM MODERN DALAM PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PONDOK PESANTREN

Authors

  • Muh. Ainul Yakin SMK Nazhatut Thullab Sampang

Keywords:

Pemikiran islam modern, Pengembangan sumber daya manusia dan Pondok pesantren

Abstract

Abstrak:

Dengan perkembangan zaman di era globalisasi ini, setiap manusia dituntut untuk memiliki kompetensi dan attitude. Pondok pesantren sebagai lembaga pendidikan menjadi salah satu tempat dalam pengembangan sumber daya manusia. Gerakan pemikiran islam modern yang berusaha menggabungkan nilai-nilai agama dengan ilmu pengetahuan umum, mempengaruhi pondok pesantren agar dapat menyesuaikan dengan perkembangan sistem pendidikan yang ada. Kajian dari tulisan ini berfokus dan bertujuan untuk menjelaskan peran pemikiran islam modern di pondok pesantren dalam pengembangan sumber daya manusia. Metodologi yang digunakan adalah penelitian kualitatif deskriptif dengan mengkaji studi kasus berdasarkan kajian pustaka. Setelah melakukan analisa kajian dengan berdasarkan literatur artikel yang berhubungan. kajian ini berhasil menemukan bagaimana pengaruh pemikiran islam modern dari beberapa tokoh pemikir islam seperti Jamaluddin Al-Afghani dan pendiri pondok pesantren pertama Syeikh Maulana Malik Ibrahim berhasil mengembangkan sumber daya manusia di Indonesia melalui sistem pendidikan modern yang menggabungkan nilai-nilai keislaman dengan ilmu pengetahuan umum, serta mengembangakan pola fikir modern (Ijtihad) dalam pengkajian ilmu pengetahuan. 

Abstract:

With the times in this globalization era, every human being is required to have competence and attitude. Islamic boarding schools as educational institutions are one of the places in the development of human resources. The movement of modern Islamic thought, which seeks to combine religious values ??with general science, influences Islamic boarding schools to adapt to the development of the existing education system. The study of this paper focuses and aims to explain the role of modern Islamic thought in Islamic boarding schools in developing human resources. The methodology used is descriptive qualitative research by examining case studies based on literature review. After analyzing the study based on the literature related articles. This study has succeeded in discovering how the influence of modern Islamic thought from several Islamic thinkers such as Jamaluddin Al-Afghani and the founder of the first Islamic boarding school, Sheikh Maulana Malik Ibrahim, succeeded in developing human resources in Indonesia through a modern education system that combines Islamic values ??with general science. and developing modern thinking patterns (Ijtihad) in the study of science.

Downloads

Download data is not yet available.

Downloads

Published

2024-06-30

Issue

Section

Articles